โรงเรียนขนาด

ขนาดใหญ่พิเศษ

1. ผลสัมฤทธิ์ทางวิชาการของผู้เรียน

2. การมีเป้าหมาย วิสัยทัศน์ และพันธกิจที่สถานศึกษากำหนดชัดเจน

3. การมีส่วนร่วมของผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย และการร่วมรับผิดชอบต่อการจัดการศึกษาให้มีคุณภาพและได้มาตรฐาน

4. การกำกับ ติดตาม ประเมินผลการบริหารและการจัดการศึกษา

5. การมีกระบวนการเรียนการสอนที่สร้างโอกาสให้ผู้เรียนทุกคนมีส่วนร่วม

6. การใช้ระบบประกันคุณภาพภายในเพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาให้ดียิ่งขึ้น

บุคลากร จำนวน

74

คน

นักเรียน จำนวน

1,835

คน

1. ผลสัมฤทธิ์ยังต้องได้รับการส่งเสริมการพัฒนาผลสัมฤทธิ์ให้สูงขึ้น

2. ควรมีกิจกรรมเปิดโลกอาชีพ โดยการนำอาชีพต่างๆมาสาธิต หรือนำเสนอ ให้นักเรียนได้เรียนรู้ จากประสบการณ์ตรง

3. เปิดโอกาสให้ผู้ปกครองได้มีส่วนร่วมในการเสนอความคิดเห็นในการจัดการศึกษาเพื่อพัฒนาผู้เรียน 4. สร้างเครือข่ายความร่วมมือของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในการจัดการศึกษาของโรงเรียนให้มีความ เข้มแข็ง มีส่วนร่วมรับผิดชอบต่อผลการจัดการศึกษา และการขับเคลื่อนคุณภาพการจัดการศึกษา

5. ส่งเสริมให้ครูและบุคลากร นำกระบวนการวิจัยมาใช้ในการพัฒนาผู้เรียน

6. ควรผลักดันให้ครูเข้ารับการพัฒนาตามมาตรฐานตำแหน่งและมีการปรับวิทยฐานะให้มากขึ้น

7. สร้างความร่วมมือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาการ โดยจัดให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาเข้ารับการฝึกอบรม ดูงาน เพื่อเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา

8. ควรส่งเสริมการนำภูมิปัญญาท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมให้นักเรียนอย่างต่อเนื่อง

นางสาวอัญญาพิมพ์ ศิริวิชากุล

นางสาวโสพิศ ติณราช

นายกฤษณะ อรัญสาร

ข้อมูลกลุ่มโรงเรียน

<< กลับหน้าหลัก

โรงเรียนขนาด

ขนาดใหญ่พิเศษ

1.ด้านการพัฒนาหลักสูตร

2.ด้านการออกแบบการจัดการ เรียนรู้ (โครงสร้างรายวิชา)ในทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้

3.ด้านการวัดและประเมินผลการศึกษา

บุคลากร จำนวน

74

คน

นักเรียน จำนวน

1,835

คน

ก1.สร้างความ เข้าใจที่ตรงกัน ครูสามารถนำหลักสูตรมาใช้ในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนได้จริง 2.ให้มีการประเมินการออกแบบการจัดการเรียนรู้โดยการเปรียบเทียบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนในระหว่างภาคเรียน/และปลายภาค

นางสาวอัญญาพิมพ์ ศิริวิชากุล

นางสาวโสพิศ ติณราช

นายกฤษณะ อรัญสาร

ข้อมูลกลุ่มโรงเรียน

<< กลับหน้าหลัก

โรงเรียนขนาด

ขนาดใหญ่พิเศษ

การดำเนินงานตาม ระเบียบ/ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

บุคลากร จำนวน

74

คน

นักเรียน จำนวน

1,835

คน

1. ส่งบุคลากรที่ รับผิดชอบ เข้ารับการอบรม

2.จัดทำแผนงบประมาณ ประจำปี

3.จัดทำบัญชีควบคุม การ รับ –จ่ายเงินทุกครั้ง และ เป็นปัจจุบัน

4.รายงานเงิน งบประมาณที่ ได้รับการ จัดสรร /การ จ่ายต่อ คณะกรรมการ สถานศึกษาโรงเรียน

นางสาวอัญญาพิมพ์ ศิริวิชากุล

นางสาวโสพิศ ติณราช

นายกฤษณะ อรัญสาร

ข้อมูลกลุ่มโรงเรียน

<< กลับหน้าหลัก

โรงเรียนขนาด

ขนาดใหญ่พิเศษ

ก1.เพื่อจัดหาครูและบุคลากรให้ เพียงพอและเหมาะสมกับงาน และวิชาที่สอน

2.เพื่อจัดหาและพัฒนาครู และบุคลากรทางการ ศึกษา. ให้ปฏิบัติงานตรงตามคุณวุฒิและ ประสบการณ์ที่มี ให้เป็นไปตาม นโยบายและสอดคล้องกับ แผนปฏิบัติการ

3.เพื่อสร้างประสบการณ์และ เพิ่มพูนความรู้ให้แก่บุคลากร

บุคลากร จำนวน

74

คน

นักเรียน จำนวน

1,835

คน

"1.จัดเก็บข้อมูลครูและบุคลากร ทางการ ศึกษาเป็นรายบุคคลให้ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และเพียงพอตามความต้องการ

2.จัดทำรายละเอียดการควบคุมการปฏิบัติงาน ที่ชัดเจนเป็นภาคเรียน/ปีการศึกษา

3.นำข้อมูลมาเปรียบเทียบกับสภาพปัจจุบัน เพื่อดูว่าครูและบุคลากรทางการศึกษาสอน/ ปฏิบัติงาน ตรงตามคุณวุฒิหรือไม่

4.จัดทำแผนการฝึกอบรมตามความต้องการ ของครูและบุคลากรทางการศึกษา

นางสาวอัญญาพิมพ์ ศิริวิชากุล

นางสาวโสพิศ ติณราช

นายกฤษณะ อรัญสาร

ข้อมูลกลุ่มโรงเรียน

<< กลับหน้าหลัก

โรงเรียนขนาด

ขนาดใหญ่พิเศษ

1. ซ่อม สร้างปรับปรุง บำรุงรักษาอาคารสถานที่ สิ่งแวดล้อมพร้อมเพียงและพอใช้ในการจัดกิจกรรมต่างๆ

2. ควบคุมดูแล ตรวจสอบติดตามการใช้สถานที่ ให้เกิดความสะดวกปลอดภัย

3. ดูแลให้มีความสะอาด ร่มรื่นเป็นระเบียบ สวยงาม

บุคลากร จำนวน

74

คน

นักเรียน จำนวน

1,835

คน

1.จัดให้มีการประชุมวางแผนกำหนดเป้าหมายและวิธีดำเนินงานร่วมกัน

2.จัดให้มีปฏิทินกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนอย่างเป็นระบบ

3.โรงเรียนได้ดำเนินการจัดทำโครงการแต่งตั้งคณะกรรมการควบคุมตรวจสอบดูแลการใช้ จัดทำปฏิทินปฏิบัติงานมีคำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบงาน, เวรยามรักษาการณ์และของบประมาณสนับสนุนในการปรับปรุงอาคาร ระบบไฟฟ้าทั้งภายในและนอกอาคารเรียน สร้างห้องน้ำห้องส้วมเพิ่ม เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด

นางสาวอัญญาพิมพ์ ศิริวิชากุล

นางสาวโสพิศ ติณราช

นายกฤษณะ อรัญสาร

ข้อมูลกลุ่มโรงเรียน

<< กลับหน้าหลัก